社労士通信

雇用保険とは、労災保険と並んで雇用されている方にとって非常に大事な保険です。労災保険が仕事に関するケガや病気、通勤途中でのケガに対する補償であるのに対して、雇用保険は雇用という所にスポットを当てた保険・・・続きを読む

労災保険とは、仕事中のケガ、通勤途中のケガ、あるいは仕事が原因で病気になったような場合にかかった治療費、仕事ができない間の休業の補償などをしてもらえる制度です。 なお、労災保険はご自身のケガや疾病に・・・続きを読む

会社設立後にはいくつもの契約を結ばなければなりません。一般的に従業員を雇用したり業務を依頼したりするためには雇用契約、請負契約、委託契約などを結ぶ必要があります。 雇用契約では労働基準法をすべきであ・・・続きを読む

会社設立にはいくつもの税金がかかります。法人税、法人事業税、法人住民税、消費税および地方消費税、自動車税や固定資産税などを納めなければならず、それぞれの税金によって税額の算出方法が異なります。資本金や・・・続きを読む

会社を設立するための登記を行った後も、社会保険加入という大きな仕事が残っています。社会保険には健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険などの種類があり、それぞれに役割が異なります。社会保険に加入すべき条・・・続きを読む